GESTÃO ADMINISTRATIVA

O curso tem o objetivo de promover, através de recursos audiovisuais, a qualificação profissional do aluno, preparando-o para atuar no mercado de trabalho competitivo.

Duração total: 15 meses 

Carga horária total: 120 horas de aula

Número total de aulas: 60 aulas

Duração de cada módulo: 2,5 meses

Número de aulas por módulo: 10 aulas

Carga horária de cada módulo: 20 horas de aula

Frequência das aulas: 1 vez por semana

Duração de cada aula: 2 horas consecutivas

Materal didático: 6 livros

Material didático por módulos: 1 livro por módulo


O curso funciona em ciclos contínuos e sempre há vagas para novos alunos. Os interessados em cursar apenas um dos módulos também poderão se inscrever em uma de nossas unidades.


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DETALHAMENTO DOS MÓDULOS

Marketing e Telemarketing – Neste módulo o aluno tem o conhecimento necessário para desenvolver campanhas de marketing, entender o seu funcionamento e aplicar os recursos dessa área no sucesso de sua empresa. O aluno aprende também a desenvolver as ferramentas necessárias para trabalhar na área de vendas por telefone, através de roteiros bem elaborados e técnicas de persuasão.
Vendas e Atendimento – Este módulo é destinado àqueles que desejam
desenvolver as técnicas existentes para vendas pessoais, tratando diretamente com o cliente e promovendo um atendimento de excelência nas empresas.
Departamento Pessoal – Neste módulo o aluno tem o conhecimento necessário para gerenciar e desenvolver o potencial de seus
colaboradores em uma empresa, aprendendo rotinas deste a admissão de umfuncionário até a sua rescisão.
Assistente Administrativo – Neste módulo o aluno tem acesso a todas as informações relacionadas à definição, criação e manutenção de uma empresa e como um profissional que deseja crescer no mercado de trabalho deve proceder para atingir seu objetivo.                                Assistente Contábil – Neste módulo o aluno aprende a entender e interpretar as funções da administração econômica, possibilitando a ele retirar as informações necessárias para o desenvolvimento de suas atividades, além de promover o conhecimento dos conceitos e princípios desta área.
Recursos Humanos – Neste módulo o aluno aprende o funcionamento do setor de Recursos Humanos, presente nas médias e grandes empresas, gerando o conhecimento necessário para gerenciar e desenvolver o potencial de seus colaboradores.

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